¿Cómo podemos ayudarte desde nuestra asesoría laboral?
Servicios de Asesoría Laboral
Nuestros servicios de asesoramiento laboral en Almería garantizan el cumplimiento de todas las obligaciones sociales del empresario y la defensa de los derechos del trabajador.
La asesoría laboral te da soporte en todo lo relacionado con temas sindicales:
- Confección de nóminas y seguros sociales.
- Redacción de Contratos de Trabajo previo estudio de conveniencia en cada caso.
- Defensa legal en Conflictos Laborales: actos de conciliación y procedimientos de despido.
- Estudio de costes previo a cada contratación.
- Altas, bajas y trámites de todo tipo ante la Seguridad Social.
- Reconocimiento de incapacidades ante el INSS.
- Tramitación de pensiones.
- Elaboración y seguimiento de la política laboral de las empresas mediante reuniones periódicas con la Dirección y representantes del Personal.
- Auditoría Socio-laboral.
Te ayudamos con tu Gestión Laboral en Almería
Sin un asesoramiento laboral profesional seguramente te encontrarás con problemas relacionados con la gestión de los contratos, cambios en plantilla y normativa vigente de empleo.
Las regulaciones legales acordes a la nómina, seguros y Seguridad Social pueden cambiar cada día, no malgastes tu tiempo en estar al día de todo.
Por qué deberías dejarte asesorar por profesionales
- Cumplimiento legal: la asesoría laboral te asegura cumplir la normativa acorde a leyes laborales, evitando sanciones y problemas legales.
- Gestión eficiente: optimiza tus costes y gestiona las nóminas y vacaciones de tus empleados fácilmente.
- Evita conflictos: asegura la calidad del trabajo cuidando de tus empleados y mejorando el ambiente de trabajo.
DEPARTAMENTO laboral
Somos clientes de la Asesoría desde el año 2003, en estos casi 20 años de permanencia hemos sentido la importancia de un servicio personal, la implicación de cada uno de sus trabajadores, ya amigos, en nuestra empresa. Tanto Antonio como Víctor, y todo el equipo han puesto su conocimiento en aras de nuestro crecimiento y tranquilidad.
Cuando decidimos montar nuestra empresa no lo dudamos ni un momento, conocíamos la asesoría por medio de otros trabajos realizados, y puedo asegurar que no nos equivocamos a la hora de elegirlos, su profesionalidad e implicación, así como su experiencia, sería lo que más destacaría de estos casi 12 años de serviciois de «nuestra asesoría».
confianza, experiencia y compromiso
Agenda tu cita con nuestros asesores laborales
Teléfono
Correo electrónico
asesoria@asesoriaantonioperez.es
Dirección
Cl Gerona, 15. 04001. Almería (España)
Novedades laborales
Dudas sobre la gestoría
¿Qué se hace en una asesoría laboral?
En una asesoría laboral, se llevan a cabo diversas funciones especializadas para gestionar eficientemente los aspectos relacionados con el ámbito laboral:
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Gestión de recursos humanos: supervisión de la contratación, elaboración de contratos laborales y gestión de nóminas.
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Resolución de conflictos laborales: asistencia en la resolución de disputas entre empleadores y empleados, garantizando un entorno laboral armonioso.
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Seguridad Social: apoyo en temas de seguridad social, incluyendo altas y bajas de empleados y trámites ante organismos pertinentes.
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Prevención de riesgos laborales: implementación de medidas para garantizar la seguridad y salud en el trabajo, cumpliendo con las normativas de prevención de riesgos laborales.
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Despidos y liquidaciones: asesoramiento en procesos de despidos y cálculo de liquidaciones.
¿Cuánto cuesta una asesoría laboral?
Los honorarios de la asesoría laboral pueden oscilar entre 50 y 150 euros por hora, o bien, establecerse en tarifas mensuales que van desde 200 a 500 euros, dependiendo de las necesidades y el tamaño de la empresa.
¿Qué es una asesoría de trabajo?
Una asesoría de trabajo brinda orientación y asistencia en cuestiones relacionadas con el ámbito laboral y los recursos humanos.
Su función principal es asesorar a empresas y empleadores en la gestión eficiente de sus relaciones laborales, abordando aspectos como contratación, nóminas, cumplimiento normativo, resolución de conflictos laborales y demás temas vinculados al ámbito del trabajo.
Se enfoca en proporcionar soluciones y estrategias que aseguren el cumplimiento normativo y la armonía en las relaciones laborales.